Contexto
Quién es Flip.ro y qué operaba.
11 técnicos dedicados al proceso de higienización y preparación de productos electrónicos reacondicionados, con un 100 % de retención y una posterior ampliación de la colaboración.
Flip.rologistica curierat
Cómo construimos para Flip un equipo estable de 11 técnicos y redujimos los costes operativos
11 técnicos dedicados al proceso de higienización y preparación de productos electrónicos reacondicionados, con un 100 % de retención y una posterior ampliación de la colaboración.
- 11
- Técnicos entregados
- 100%
- Tasa de retención
- Reducidos
- Costes salariales
- Sí
- Ampliación de la colaboración
El reto
Por qué TTG — y no la contratación directa.
Flip tenía grandes dificultades para encontrar empleados dispuestos a trabajar a largo plazo, para mantener la estabilidad del equipo y para controlar los costes salariales. Además, el equipo de Flip no había trabajado antes con personal extranjero y había un alto nivel de escepticismo respecto a la integración cultural, la disciplina operativa, la comunicación y la estabilidad a largo plazo.
Lo que hicimos
La solución de TTG, en concreto.
Entregamos 11 empleados dedicados, con reclutamiento y selección conforme a los requisitos técnicos, incorporación asistida e integración en el equipo, además de soporte administrativo completo. Mantuvimos comunicación constante con la dirección de Flip e intervinimos de inmediato en cualquier situación relacionada con el rendimiento o la disciplina.
Resultados
Qué pasó después de la entrega.
100 % de retención y costes salariales reducidos. A raíz de los resultados, la colaboración se amplió con puestos adicionales.
Servicios de TTG utilizados
Lo que pusimos a trabajar en el proyecto.
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