Escrito desde el terreno
Artículos que no son relleno SEO.
Cifras de proyectos reales, procedimientos que hemos aprendido en nuestras propias carnes y decisiones que un responsable toma en los meses tranquilos, no en ese mes en el que «necesitamos 40 personas para el jueves».
El déficit de mano de obra en Rumanía en 2024: cifras, causas y soluciones
600.000 vacantes estructurales, 5,6 millones de rumanos emigrados y un contingente gubernamental de 90.000 trabajadores extranjeros. Un análisis del mercado laboral rumano y de lo que pueden hacer las empresas.
Leer el artículoCesión de personal vs. contratación directa: qué elegir y cuándo
El coste completo de un empleado directo es entre un 30 y un 40 % superior a la tarifa por hora aparente. Un análisis honesto de los dos modelos y de cuándo tiene sentido cada uno.
Trabajadores de Nepal en Rumanía: guía completa para empleadores
Más de 45.800 trabajadores nepalíes en Rumanía, una tasa de retención superior al 90 % y un proceso de visado de 2 a 4 meses. Todo lo que un empleador debe saber antes de reclutar en Nepal.
Outsourcing operativo: cuándo se recupera la inversión y cómo calcular el ROI real
El outsourcing parece más caro que la contratación directa. ¿Por qué eligieron DPD, Sameday y Caroli Foods el modelo de outsourcing? Una guía para calcular el coste real.
El contingente de trabajadores extranjeros para 2026: lo que hay que saber
El Gobierno ha aprobado 90.000 plazas para trabajadores extracomunitarios en 2026. Cómo funciona el sistema, quién puede acceder a esas plazas y cuáles son los plazos reales.
De la temporada a la alianza: cómo convertir el personal temporal en un equipo estable
Mega Image empezó con 20 empleados de temporada en Constanza. Sameday empezó con un solo centro. Cómo evolucionan las colaboraciones cortas hacia alianzas de larga duración.
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