Servicio core B2B
Cesión de Personal
Contratamos. Pagamos nóminas. Sustituimos. Tú recibes la factura.
- Código Laboral art. 88–102
- Sustitución en 5 días
- Control horario digital
Sobre el servicio
Cómo funciona, en concreto.
Las personas están con nuestros contratos. Nosotros lo gestionamos todo — reclutamiento, registro laboral, bajas médicas, sustituciones. Tú recibes una sola factura al mes, sobre horas validadas.
Qué incluye
Paquete todo incluido.
Cero costes extra.
Todo lo que aparece abajo está incluido en la tarifa por hora. Sin comisiones de gestión ocultas, sin paquetes «premium» facturados aparte.
- Reclutamiento y selección según tus requisitos
- Contratos individuales de trabajo gestionados por TTG
- Nóminas completas, cotizaciones sociales e impuestos
- Seguro de salud y de accidentes laborales
- Gestión diaria y soporte operativo
- Sustitución en un máximo de 5 días laborables
- Registro horario mensual validado con el cliente
- Una sola factura al mes, sin costes ocultos
Cómo trabajamos
El proceso específico, etapa por etapa.
4 etapas · cada una con plazo y entregable
- 011/4
Briefing y análisis
Analizamos la descripción del puesto, el horario, la ubicación y el nivel de cualificación. Definimos juntos los criterios de selección y el plazo de entrega.
- 022/4
Tarifa y contrato marco
Fijamos de forma transparente la tarifa por hora según complejidad, ubicación y cualificación. Firmamos un contrato marco con una duración mínima de 3 meses, ampliable mediante anexo.
- 033/4
Reclutamiento y selección
Presentamos candidatos verificados. Tú realizas las entrevistas finales y eliges. Firmamos un anexo por cada empleado asignado.
- 044/4
Operación y control horario
El equipo empieza a trabajar. A final de mes, el registro horario de TTG se coteja con el tuyo y se emite una sola factura por las horas validadas.
Por qué TTG
Qué ganas en concreto con el paquete.
Cuatro ventajas medibles — no promesas de marketing. Cada una está confirmada por nuestros clientes activos.
Cero riesgo administrativo
Todos los contratos, las nóminas, los seguros y el cumplimiento legal corren a cargo de TTG. Tú recibes una factura, no un expediente de RR. HH.
Flexibilidad para escalar
Para crecer, reanudamos el reclutamiento y firmamos un anexo adicional. Para reducir, la notificación se hace con 2 semanas de antelación.
Sustitución garantizada por contrato
Si un empleado no rinde o se va, TTG tiene la obligación contractual de presentar un sustituto en un máximo de 5 días laborables.
Coste transparente
Una única tarifa por hora que cubre el salario bruto, las cotizaciones, los seguros y el servicio de TTG. Sin sorpresas mensuales.
Casos de éxito
Lo que hemos entregado con este servicio.
Aumento de la capacidad de producción en 7 días — Menatwork Group Popesti
6 empleados entregados en solo 7 días, integrados directamente en la zona de producción de Menatwork. La capacidad se desbloqueó de inmediato, permitiendo aceptar nuevos contratos comerciales.
Garantizar la continuidad en la producción alimentaria — Caroli Foods Pitesti
10 empleados integrados rápidamente en un entorno HACCP en la planta de producción de Caroli Foods en Pitesti, sin ninguna interrupción del flujo y con cumplimiento total.
Estabilización de las operaciones de hostelería mediante un modelo flexible de externalización
Entrega de personal de un día para otro y ampliación a más de 3 locales de hostelería, con equipos de hasta 20 empleados por local. El modelo se replicó en Swissôtel Brasov y Doi Bursuci Bacau.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan los clientes sobre cesión de personal.
En el modelo de cesión, TTG es el empleador legal. Tu empresa dispone de mano de obra sin gestionar directamente los contratos, las nóminas, los seguros ni el cumplimiento legal. Nosotros asumimos todo el riesgo administrativo y operativo.
Depende de la complejidad. Para puestos estándar (mozos, operarios), entre 7 y 15 días laborables. Para proyectos grandes (más de 50 empleados), entre 30 y 60 días.
TTG tiene la obligación contractual de sustituirlo en un máximo de 5 días laborables. Presentamos un nuevo candidato que pasa por el proceso de validación del cliente.
Al final de cada mes, los registros horarios de TTG se cotejan con los del cliente. Se elabora un anexo mensual de validación y la factura se emite en función de las horas confirmadas. Un único documento, un único coste por hora trabajada.
Mínimo 3 meses. Los contratos más largos (6–12 meses) disfrutan de mejores condiciones comerciales. La legislación permite misiones de trabajo temporal de hasta 36 meses.
Contacto directo por división
Escríbele a Alin, que se encarga de cesión de personal.
Respondemos en un máximo de 2 horas. Sin llamadas de venta.
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